Казахстан: когда дипломы становятся лишь декорацией, а профессии — мимолетными ролями в театре жизни

Корреспондент собрала истории казахстанцев, которые не работают по специальности, и выяснила, почему система образования и современный рынок труда существуют в параллельных мирах. Также были исследованы текущие вакансии, которые ищут работодатели.

Почему казахстанцы не работают по специальности?

Финансовые причины

Расул, живущий в Таразе, работает электромонтажником на месторождении в западном Казахстане. Он никогда не работал по специальности учителя ИЗО. Расул вспоминает, что после выпуска из университета, он и его девушка, однокурсница, ждали ребенка и нуждались в стабильном доходе. "На деньги, которые предлагали учителям в 2000-х, можно было только нищенствовать", — говорит он.

"Мне понравилось на практике в школе, — вспоминает Расул. — Но когда мы выпустились, нужно было обеспечивать семью здесь и сейчас".

Знакомые предложили ему работу "на вахте", и он остался в этой профессии на долгие годы. Расул признает, что мог бы зарабатывать в сфере искусства, но тогда не было ни времени, ни условий.

Фото: ©Tengrinews.kz / Турар Казангапов

Психологические причины

"Принеси нам диплом о высшем образовании, а потом работай хоть ассенизатором", — говорит Асель.

Асель поступила в медицинский институт, но не прошла по баллам. Работая помощником руководителя, она поняла, что не хочет связывать свою жизнь с медициной. После нескольких попыток организовать бизнес, родители начали требовать диплом.

Она подала документы на филологический факультет, потому что не могла справиться с техническими предметами. Диплом она получила, но в школу не пошла. На курсах по информатике она впервые познакомилась с графическими программами и поняла, что дизайн — это её призвание.

"Диплом о высшем образовании лежит в шкафу. Он больше нужен был родителям, чем мне", — подводит итог Асель.

Выбор профессии в юном возрасте

Психолог Юлия Белянина отмечает, что область мозга, отвечающая за взвешенные решения, формируется до 25 лет. Поэтому выбор профессии в 16–17 лет часто происходит вслепую.

"Родительские сценарии работают громче любых желаний", — добавляет Белянина.

Технические причины

Евгения из Алматы делится своим опытом: после 9 класса она поступила в полиграфический колледж, но не прошла по баллам на желаемую специальность. В итоге выбрала профессию переплётчика, но поняла, что это не для неё.

"Проработала 9 месяцев и поняла, что эта профессия для более выносливых людей", — делится Евгения.

По данным вице-министра труда Аскара Биахметова, более 30% выпускников в Казахстане трудоустраиваются не по полученной специальности. Он отметил, что выпускники часто идут на специальности, на которые у них достаточно баллов, но которые не соответствуют их интересам.

Обманутые ожидания

Лана, окончившая факультет информационных технологий, делится, что ей продали идею о том, что "ты будешь лежать на пляже за компом". Однако, начав работать, она поняла, что программирование — это не её. Лана переориентировалась на маркетинг, и её университетские знания частично пригодились.

Смена профессии как решение

Анель, сменившая профессию дизайнера на воспитателя, говорит, что работа с детьми приносит ей счастье. Она устала от стресса в рекламе и нашла себя в новой роли.

"Выгорание толкает людей к переменам, в том числе к смене профессии", — объясняет психолог Юлия Белянина.

Гонка за успехом

На карьерный выбор казахстанцев влияют не только личные желания, но и давление общества и соцсетей. Профориентолог Дарья Бублик отмечает, что формируется иллюзия, что успех можно достичь легко, выбрав модную профессию.

Почему это проблема?

Массовый уход специалистов "не туда" — это симптом системного сбоя:

• Государство и семьи вкладывают годы и деньги в подготовку кадров, которые не становятся учителями или медиками.
• На рынке труда образуются перекосы: в одних отраслях хронический дефицит кадров, в других — перенасыщение.

Каких специалистов не хватает в Казахстане?

Рената Нуреева, руководитель рекрутинговой компании, отмечает, что на рынке труда возникает парадокс: вакансий много, людей много, а совпадений — мало.

"Работодатели жалуются, что не могут найти нужных специалистов, а соискатели — что не могут устроиться", — говорит Нуреева.

Не хватает специалистов в области продакт-менеджмента и искусственного интеллекта. Также необходимы новые инженеры и специалисты по продажам и маркетингу.

Топ-10 самых востребованных профессий в 2025 году:

• Учителя средней школы по общественным наукам — 29 500 вакансий.
• Средний медицинский персонал по уходу — 23 300.
• Воспитатели в дошкольном образовании — 22 000.
• Работники по уходу за больными — 19 200.
• Учителя начальной школы — 17 000.
• Няни (в детском саду) — 15 800.
• Охранники — 15 200.
• Учителя средней школы по естественным наукам — 15 100.
• Водители легковых автомобилей — 14 300.
• Учителя средней школы по математическим наукам — 13 100.

Как решить проблему?

Адаптация системы образования

По словам вице-министра труда, ключ к решению проблемы — повышение качества образования и обновление учебных программ под потребности рынка.

Профориентация

Важно правильно выстраивать профориентацию ещё в школе, чтобы выпускники понимали, как выглядит их будущее.

Смена профессии — новая норма

Смена профессии — это не всегда проблема. Личность и интересы меняются, и карьерная траектория тоже. Сегодня ценится способность адаптироваться и учиться новому.