pavnews.kz » Бизнес » Квалификация работников подтверждена: новые сертификаты открывают двери к карьерному росту и повышению конкурентоспособности на рынке труда

Квалификация работников подтверждена: новые сертификаты открывают двери к карьерному росту и повышению конкурентоспособности на рынке труда

Новая Национальная рамка квалификаций подтверждает квалификацию через сертификаты курсов и облегчает признание компетенций на рынке труда.

Национальная рамка квалификаций (НРК)

Национальный совет по профессиональным квалификациям совместно с экспертным сообществом утвердил новую Национальную рамку квалификаций (НРК). Этот документ охватывает не только формальное образование, но и результаты неформального и информального обучения, а также признанные квалификации.

Цели НРК

НРК предназначена для всех участников рынка труда, включая:

  • государственные органы
  • работодателей
  • отраслевые ассоциации
  • профсоюзы
  • образовательные организации
  • граждан

Функции НРК

НРК является базовым инструментом для:

  • разработки отраслевых рамок квалификаций
  • создания профессиональных стандартов
  • упорядочивания системы признания квалификаций
  • поддержки профессионального и карьерного роста

Обновления в НРК

Предыдущая версия НРК опиралась на уровни формального образования и не охватывала иные формы обучения. Новая редакция основана на принципах Европейской рамки квалификаций и требованиях современной экономики.

«Актуализированная НРК разработана в соответствии с трудовым и образовательным законодательством Казахстана, а также с учётом международного опыта. Она основана на принципах прозрачности и сопоставимости, что обеспечивает признание компетенций, полученных в разных отраслях, и облегчает мобильность работников. Обновленная НРК создает гибкую систему квалификаций, поддерживает «обучение на протяжении всей жизни» и ориентирована на реальные потребности экономики», – сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.

Структура НРК

Новая редакция включает восемь уровней, выстроенных по принципу нарастания:

  • сложности трудовых функций
  • степени ответственности
  • уровня наукоёмкости

Это позволяет объективно оценивать квалификацию работника и учитывать широкий спектр путей её получения.

Подтверждение компетенций

Таким образом, официальным подтверждением компетенций теперь являются:

  • диплом
  • опыт работы
  • сертификаты о завершении краткосрочных курсов
  • подтверждение квалификации на портале Career Enbek
Материал

Поделиться новостью

Сохраните ссылку или отправьте материал в соцсети.
Telegram VK Facebook Комментарии Сообщить об ошибке

Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.

Комментарии

Оставить комментарий