Бескүндік жұмыс аптасы: жұмыс күні ұзақтығы
Бескүндік жұмыс кестесі бойынша еңбек ететін қызметкерлер үшін жұмыс беруші бір күндік жұмыс ұзақтығын белгілегенде, стандартты 8 сағаттан аспауы тиіс. ҚР Еңбек кодексінің 68-бабына сәйкес, қалыпты жұмыс уақыты аптасына 40 сағаттан аспауы керек, яғни күніне 8 жұмыс сағаты.
Қосымша жұмыс уақыты
Қосымша жұмыс уақытына да шектеулер қойылады. ҚР ЕК-нің 78-бабы 1 және 2-тармақтарына сәйкес, әрбір қызметкер үшін қосымша жұмыстар мынадай шектеулерге бағынады:
- тәулігіне – 2 сағаттан;
- ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда – 1 сағаттан.
Жұмыс уақытының шектеулері
Қосымша жұмыстардың жалпы ұзақтығы мынадан аспауы тиіс:
- 4, 5 және 6 күндік жұмыс аптасында – айына 12 сағаттан;
- жұмыс уақытының жиынтық есебі белгіленген жағдайда – жылына 120 сағаттан.
Жұмыс уақытының максимумы
Бескүндік жұмыс аптасында жыл мезгіліне байланысты айдағы ең көп жұмыс уақыты 176 сағатты құрайды:
22 жұмыс күні * күніне 8 сағат = 176 сағат.
Сонымен қатар, заң қосымша сағаттарды да қарастырады (айына 12 сағаттан аспау керек).
Жалпы жұмыс уақыты
Яғни, қызметкер бескүндікте айына ең көбі:
- 176 (норма) + 12 (қосымша) = 188 сағат жұмыс істей алады.
Тәулігіне бескүндікте ең көбі:
- 8 сағат (норма) + 2 сағат (қосымша) = 10 сағат;
- ауыр жұмыстарда – 9 сағат.
Көрсетілген мөлшерден артық жұмысқа тарту ҚР ЕК бұзушылық болып табылады.
Комментарии
Оставить комментарий