Нормы рабочего времени: сколько часов в неделю в нашем городе?

Бескүндік жұмыс аптасында қызметкерлердің жұмыс уақыты 8 сағаттан аспауы тиіс, ал қосымша жұмыстар тек 2 сағатқа дейін рұқсат етіледі. Заңды бұзу жағдайында жұмыс беруші жауапкершілікке тартылуы мүмкін, бұл еңбек құқықтарының бұзылуына әкеледі.

Бескүндік жұмыс аптасы: жұмыс күні ұзақтығы

Бескүндік жұмыс кестесі бойынша еңбек ететін қызметкерлер үшін жұмыс беруші бір күндік жұмыс ұзақтығын белгілегенде, стандартты 8 сағаттан аспауы тиіс. ҚР Еңбек кодексінің 68-бабына сәйкес, қалыпты жұмыс уақыты аптасына 40 сағаттан аспауы керек, яғни күніне 8 жұмыс сағаты.

Қосымша жұмыс уақыты

Қосымша жұмыс уақытына да шектеулер қойылады. ҚР ЕК-нің 78-бабы 1 және 2-тармақтарына сәйкес, әрбір қызметкер үшін қосымша жұмыстар мынадай шектеулерге бағынады:

  • тәулігіне – 2 сағаттан;
  • ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда – 1 сағаттан.

Жұмыс уақытының шектеулері

Қосымша жұмыстардың жалпы ұзақтығы мынадан аспауы тиіс:

  • 4, 5 және 6 күндік жұмыс аптасында – айына 12 сағаттан;
  • жұмыс уақытының жиынтық есебі белгіленген жағдайда – жылына 120 сағаттан.

Жұмыс уақытының максимумы

Бескүндік жұмыс аптасында жыл мезгіліне байланысты айдағы ең көп жұмыс уақыты 176 сағатты құрайды:

22 жұмыс күні * күніне 8 сағат = 176 сағат.

Сонымен қатар, заң қосымша сағаттарды да қарастырады (айына 12 сағаттан аспау керек).

Жалпы жұмыс уақыты

Яғни, қызметкер бескүндікте айына ең көбі:

  • 176 (норма) + 12 (қосымша) = 188 сағат жұмыс істей алады.

Тәулігіне бескүндікте ең көбі:

  • 8 сағат (норма) + 2 сағат (қосымша) = 10 сағат;
  • ауыр жұмыстарда – 9 сағат.

Көрсетілген мөлшерден артық жұмысқа тарту ҚР ЕК бұзушылық болып табылады.

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.