Минтруд изменяет зарплаты «в конвертах»: новые нормы в ТК РК исключат «серые» зарплаты

Изменения в Трудовом кодексе: борьба с зарплатами «в конвертах»

Министерство труда Республики Казахстан (Минтруда РК) готовит изменения в Трудовой кодекс, направленные на исключение практики выдачи зарплат «в конвертах». Это явление, при котором работодатели выплачивают часть заработной платы неофициально, создает проблемы как для работников, так и для государства.

Существующая практика

По словам Министра труда Светланы Жакуповой, работодатели часто заключают трудовые договора, в которых указывают минимальную официальную зарплату в размере 85 000 тенге. С этой суммы уплачиваются индивидуальный подоходный налог (ИПН) и исчисляются социальные платежи. Остальная часть заработной платы выплачивается работнику «в конверте», что позволяет работодателям избегать уплаты налогов и социальных взносов.

Разница в оплате труда

Министр отметила, что в разных отраслях наблюдается значительная разница в уровне оплаты труда. Например, один и тот же специалист с одинаковой квалификацией может зарабатывать более 1 миллиона тенге в одной сфере, в то время как в другой его доход может составлять всего 400 или даже 220 тысяч тенге.

Планируемые меры

В рамках новых изменений Минтруда намерено усилить контроль за декларированием трудовых отношений. Также планируется, что в отраслевых соглашениях будут четко оговариваться условия оплаты труда, что должно способствовать более прозрачной системе вознаграждения работников.

Поддержка проекта

Проект закона уже получил поддержку как в правительстве, так и в Администрации Президента, что свидетельствует о серьезности намерений властей в борьбе с неформальной занятостью и улучшении условий труда в стране.