Работодатели смогут получать справку о несудимости соискателя онлайн

Изменения в Трудовом кодексе: справка о несудимости

Депутаты разработали новые поправки в Трудовой кодекс, касающиеся цифровизации процесса трудоустройства. В соответствии с предложенными изменениями, для некоторых сфер деятельности справка о несудимости больше не будет обязательной. Работодатели смогут получать необходимые сведения через взаимодействие цифровых объектов.

Ключевые изменения

Планируется внести изменения в статью 32 Трудового кодекса Республики Казахстан, касающуюся документов, необходимых для заключения трудового договора. В частности, при трудоустройстве в следующие сферы:

• образование
• воспитание
• организация отдыха и оздоровления
• физическая культура и спорт
• медицинское обеспечение
• оказание социальных услуг
• культура и искусство

Работодатели будут проверять информацию о наличии уголовных правонарушений, таких как:

• убийство
• умышленное причинение вреда здоровью
• преступления против здоровья населения и нравственности
• преступления против половой неприкосновенности
• экстремистские или террористические преступления
• торговля людьми

Эти сведения будут получены через цифровые платформы, что упростит процесс трудоустройства.

Текущие требования

На данный момент для трудоустройства в указанных сферах требуется предоставление справки о наличии или отсутствии сведений о совершении вышеуказанных уголовных правонарушений. Нововведения направлены на упрощение этого процесса и снижение бюрократических барьеров.