Изменения в Трудовом кодексе: справка о несудимости
Депутаты разработали новые поправки в Трудовой кодекс, касающиеся цифровизации процесса трудоустройства. В соответствии с предложенными изменениями, для некоторых сфер деятельности справка о несудимости больше не будет обязательной. Работодатели смогут получать необходимые сведения через взаимодействие цифровых объектов.
Ключевые изменения
Планируется внести изменения в статью 32 Трудового кодекса Республики Казахстан, касающуюся документов, необходимых для заключения трудового договора. В частности, при трудоустройстве в следующие сферы:
- образование
- воспитание
- организация отдыха и оздоровления
- физическая культура и спорт
- медицинское обеспечение
- оказание социальных услуг
- культура и искусство
Работодатели будут проверять информацию о наличии уголовных правонарушений, таких как:
- убийство
- умышленное причинение вреда здоровью
- преступления против здоровья населения и нравственности
- преступления против половой неприкосновенности
- экстремистские или террористические преступления
- торговля людьми
Эти сведения будут получены через цифровые платформы, что упростит процесс трудоустройства.
Текущие требования
На данный момент для трудоустройства в указанных сферах требуется предоставление справки о наличии или отсутствии сведений о совершении вышеуказанных уголовных правонарушений. Нововведения направлены на упрощение этого процесса и снижение бюрократических барьеров.
Комментарии
Оставить комментарий