Как рассчитать среднюю зарплату и дневной доход сотрудника, который проработал всего один месяц: простые формулы для сложных вопросов.
Орташа жалақыны есептеу
Кейде орташа күндік жалақыны есептеу қажет болатын жағдайлар болады, ал қызметкер компанияда өте қысқа мерзім ғана жұмыс істеген. Мысалы, қызметкерге жақын туысының қайтыс болуына байланысты материалдық көмек төлеу керек болса, және компанияның ішкі актілерінде бұл көмек мөлшері орташа жалақыдан аспауы тиіс деп бекітілсе.
Есептеу қағидалары
Орташа жалақыны есептеу қағидаларының 9-тармағына сәйкес, егер 12 айлық есептік кезең қызметкер тарапынан толық өтелмесе, орташа күндік жалақы мынадай жолмен анықталады:
- Нақты жұмыс істеген уақыт үшін есептелген жалақы
- Сол уақытқа тиесілі жұмыс күндерінің санына бөлінеді
Егер жалақы болмаса
Егер қызметкер жұмысқа кірген кезде есептелген жалақысы болмаса немесе оқиға болғанға дейінгі 24 ай ішінде жалақы алмаса, онда орташа күндік (сағаттық) жалақы қызметкердің күндік (сағаттық) тарифтік мөлшерлемесі (лауазымдық айлығы) негізінде есептеледі.
Есептеу мысалы
Мысал: қызметкердің айлық жалақысы – 350 000 тг, бес күндік жұмыс аптасы, 22 жұмыс күнінің 17-сі атқарылған.
| Параметр | Мән |
|---|---|
| Айлық жалақы | 350 000 тг |
| Жұмыс күндерінің саны | 22 |
| Атқарылған жұмыс күндері | 17 |
| Орташа күндік жалақы | 15 909 тг |
| Төленетін материалдық көмек | 270 453 тг |
Осылайша, материалдық көмек орташа жалақыдан аспау шарты сақталады.
-
Нетаньяху расширяет границы: новая глава южного Ливана?31-03-2026, 04:40 6
-
Трамп угрожает Ирану: 48 часов на сделку или "обрушится весь ад"Сегодня, 03:05 4
-
Токаев на Совете безопасности: новые поручения в действии30-03-2026, 21:05 3
-
Казахстанский спортсмен вошёл в историю на чемпионате мира по ушу-саньда в Китае31-03-2026, 02:35 3
-
Восточный Казахстан: скандал с замакимом и рекорды погоды20-03-2026, 01:05 33
-
Сайт для бизнеса Павлодар: зачем он нужен в 2026 году22-03-2026, 16:55 16