Демалыс ақысы: как рассчитать отпускные, чтобы не потерять в отпуске, как в шахматной партии

Ауысымдық жұмыс кестесінде демалыс ақысын есептеу

Ауысымдық жұмыс кестесімен жұмыс істейтін қызметкерлер үшін демалыс ақысын есептеу маңызды процесс. Бұл есептеу ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жүргізіледі.

Орташа жалақыны есептеу

Демалыс ақысын есептеу үшін алдымен орташа жалақыны анықтау қажет. Орташа жалақы ҚР ЕК, 2015 жылғы 30 қарашадағы №908 Денсаулық сақтау министрінің бұйрығымен бекітілген Орташа жалақыны есептеудің бірыңғай ережелеріне сәйкес есептеледі.

Есептеу әдістемесі

Ережелердің 7-тармағына сәйкес, жұмыскердің орташа жалақысы орташа күндік (сағаттық) табысты демалыс кезеңіне тиесілі жұмыс күндерінің (жұмыс сағаттарының) санына көбейту арқылы анықталады. Ауысымдық жұмыс кезінде орташа жалақыны есептеу үшін орташа сағаттық табыс қолданылады.

Орташа сағаттық табысты анықтау

Орташа сағаттық табыс есептік кезеңдегі есептелген жалақы сомасын сол кезеңде нақты жұмыс істеген сағаттар санына бөлу арқылы анықталады. Есептік кезең – бұл төлем (ақы) төленетін оқиғаға дейінгі 12 айлық күнтізбелік кезең.

Мысал

Мысалы, қызметкер 2024 жылғы қыркүйектен 2025 жылғы шілдеге дейін ауысыммен жұмыс істеді және 2025 жылғы тамызда демалысқа шығады. Осы кезеңде ол:

• Күндіз – 1 400 сағат
• Түнде – 900 сағат

Жалпы есептелген жалақы – 1 350 000 тг. Барлығы: 1400 + 900 = 2300 сағат.

Орташа сағаттық ақы: 1 350 000 / 2300 = 587 тг.

Еңбек демалысы күндерін есептеу

Келесі қадам – еңбек демалысы күндеріне сәйкес келетін жұмыс сағаттарының санын анықтау. ҚР ЕК-не сәйкес, қызметкерлерге кемінде 24 күнтізбелік күн демалыс беріледі. Демалыс күндерінің санына қарай (толық 24 күн, 2 апта немесе басқа кез келген күн саны) осы күндерге сәйкес келетін ауысымдар (жұмыс сағаттары) саны есептеледі. Мысалы, шартты түрде – 180 сағат.

Демалыс ақысын есептеу

Ауысымдық жұмыс кестесімен еңбек демалысы кезеңінде сақталатын орташа жалақы мынадай болады:

587 × 180 = 105 660 тг.

Осылайша, ауысымдық жұмыс кезінде демалыс ақысын есептеу орташа сағаттық табысты еңбек демалысы күндеріне сәйкес келетін жұмыс сағаттары санына көбейту арқылы жүргізіледі.