Используется ли онлайн-касса для выплаты заработной платы сотрудникам

Нередко возникает ситуация, когда индивидуальный предприниматель получает оплату за товары или услуги через банковский счет, но зарплату работникам выдает наличными. Это может быть удобно как для работодателя, так и для работников. При этом деньги предварительно снимаются с банковского счета, и только затем выдаются работникам. Но нужно ли при выдаче наличных работникам выбивать чек ККМ? Рассмотрим, что по этому поводу говорит налоговое законодательство.

Согласно законодательству, денежные расчеты на территории Казахстана осуществляются с обязательным применением контрольно-кассовой техники.

При этом, в законе указано, что денежные расчеты – это расчеты, которые осуществляются посредством наличных денег или платежных карт за приобретение товаров, выполнение работ или оказание услуг.

Следовательно, выплачивая деньги из кассы, следует различать кассовые операции, связанные с предпринимательской деятельностью, и кассовые операции, связанные с выдачей зарплаты.

Также следует учесть норму, содержащуюся в законе о платежах и платежных системах, которая гласит, что платежи и переводы денег на территории Казахстана осуществляются как с использованием наличных денег, так и без их использования (безналичные платежи).

Следовательно, индивидуальный предприниматель не нарушает никаких норм, снимая деньги со счета в кассу для дальнейшей выплаты зарплаты, не применяя при этом платежные карты. А поскольку выплата зарплаты не является операцией, связанной с приобретением товаров, работ и услуг, то применение контрольно-кассовой техники при выдаче не требуется.

Однако индивидуальный предприниматель обязан соблюдать требования по оформлению кассовых операций, т.е. оформить расходный кассовый ордер при выплате зарплаты по каждому работнику отдельно.